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Bulletin de recherche: Des voix dans la communauté, Été 2003, volume 4, numéro 1 Au-delà de l’inclusionpar Wanda Thomas Bernard
Selon les recherches sur la santé des femmes, aller au-delà de l’inclusion signifie établir des programmes de recherche qui s’intéressent particulièrement à la diversité et intégrer une analyse de l’incidence de celle-ci sur tout point précis à l’étude. J’utilise le terme «diversité» pour désigner les différences culturelles, raciales et sociales qui distinguent les opprimé-e-s ou les marginalisé-e-s comme par exemple, les pauvres, les Autochtones, les gens de couleur, les personnes handicapées, les gays, les lesbiennes, les bisexuel-le-s, les personnes transgenres et les femmes. Ce terme renvoie aussi à la diversité au sein de ces groupes. Pour comprendre la diversité, on doit dépasser la sensibilisation à la dynamique de l’oppression et de la marginalisation et de son analyse, pour se diriger vers une d émarche et un changement sociaux pertinents. La démarche consiste en un partage du pouvoir individuel et collectif dans les domaines de la recherche sur la santé et des soins de santé, ainsi qu’en l’utilisation du pouvoir et des privilèges pour apporter des changements. Cela exige un important changement de paradigme dans la façon dont nous percevons la diversité, pour ne plus seulement «augmenter» cette dernière, mais pour en faire un élément central de notre travail. Les chercheu-r-se-s en santé des femmes et les défenseurs des droits de celles-ci doivent poser des questions difficiles quant à leurs organismes : quelles collectivités servent-ils? Les programmes, les services, les politiques et les méthodes des organismes reflètent-ils la diversité? Qui est assis à la table avec nous, qui ne l’est pas et que pouvons-nous faire pour susciter l’intérêt de ceux qui en sont absents? Wanda Thomas Bernard est directrice de la School of Social Work de la Dalhousie University et membre du Black Women’s Health Network. On peut lire la version intégrale de «Au-delà de l’inclusion» (“Beyond Inclusion”) dans Race, Ethnicity and Women’s Health (2002). Pour en obtenir un exemplaire, il suffit d’en faire la demande en communiquant avec: Centre d’excellence pour la santé des femmes – région
de l’Atlantique
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